86% Kanaďanů tvrdí, že zaměstnavatel zodpovědný za duševní zdraví
Zdraví

86% Kanaďanů tvrdí, že zaměstnavatel zodpovědný za duševní zdraví

Podle nedávného průzkumu se zaměstnanci domnívají, že jejich pracoviště by mělo mít větší odpovědnost za fyzické a duševní zdraví. Průzkum provedený firmou Sun Life Financial zjistil, že Kanaďané udržují své zaměstnavatele odpovědné za fyzické a duševní zdraví zaměstnanců.

Ke zjištění, jak se Kanaďané cítili o praktických postupech v oblasti zdravého životního stylu, byl používán Canadian Health Index. Index odhalil, že více než 4 z 5 účastníků průzkumu věří, že jejich zaměstnavatel by měl podporovat fyzické a emocionální zdraví všech zaměstnanců na pracovišti. Výsledky byly tak dramatické a mohou skončit iniciováním změn balíčků dávek nabízených zaměstnancům.

Výsledky výzkumu byly "velkým překvapením" prezidentem společnosti Sun Life Financial Canada, Kevin Dougherty. V minulosti nebyly názory zaměstnanců ohledně odpovědnosti firem za záležitosti jako fyzické a duševní zdraví známy. Výsledky průzkumu ukazují, že na pracovišti nejsou splněny očekávání týkající se podpory zdraví. Dougherty řekl: "Je to ohromné ​​číslo a myslím, že zaměstnavatelé budou překvapeni, že jsou tak vysokí a že jsou tak silným očekáváním."

Zdravotní potřeby zaměstnanců jsou důležité pro udržení vztahu zaměstnavatele a zaměstnance, takže zjištění průzkumu naznačují, že zaměstnavatelé již nemohou považovat takové záležitosti za nepovinné. Podle průzkumu 84 procent z nich myslí, že jejich zaměstnavatel je zodpovědný za podporu tělesného zdraví a 86 procent si myslí, že by zaměstnavatelé měli podporovat psychologické zdraví.

Výsledky se zdají být různé u věkových skupin. Skupina Gen Y (ve věku od 18 do 30 let) cítila, že je nejsilnější v odpovědnosti zaměstnavatelů za své zdraví. 38% skupiny Gen Y umístilo své zdraví do rukou svých zaměstnavatelů a 37% z nich věří, že jejich zaměstnavatel je zodpovědný za jejich duševní zdraví.

Skupina Gen Y také věřila, že existuje silný vztah mezi produktivitou a zdraví. Z výsledků průzkumu vyplynulo, že 47% skupiny Gen Y věří, že jejich zdraví negativně ovlivňuje jejich produktivitu práce, zatímco skupina pozdních boomerů (ve věku 48 až 57 let) dosahuje 30% a pouze brzy (58 až 66 let) na 26 procent. Konečný výsledek však stále ukázal, že více než třetina respondentů uvedla, že jejich produktivita byla v posledních šesti měsících negativně ovlivněna otázkami fyzického nebo duševního zdraví.

Z průzkumu vyplývá, že mladší generace spojuje své dobře- (emocionální i fyzické), pokud jde o jejich schopnost produktivního fungování. Zaměstnavatelé by měli vzít tuto skutečnost v úvahu při vytváření budoucích balíčků zdravotních přínosů, aby se ujistili, že nabízejí podporu potřebnou pro další generaci pracovníků. Dougherty dospěl k závěru: "Trávíme spoustu času v práci a je to přirozené místo k tomu, abychom měli takové věci jako chřipkové kliniky, nemocnice pro diabetiky a poradenství."

Zdroj:
//business.financialpost.com/news/ fp-street-a-call-to-action-od-sun-life-survey-on-zaměstnavatelé-odpovědnost za duševní a fyzické zdraví

Kalení arterií nebo arterioskleróza: Studie zkoumá ložiska nerostů v tepnách a zkoumá možnosti léčby
Příčinou a léčbou problémového dechu

Zanechte Svůj Komentář